fingerprint
MidNowa
Backend Engineer, Core APIs
GoNode.jsSQL
130 000-180 000 USD
Tylko od zagranicznych firm bez polskiego oddziału, jedyny taki portal w Polsce
Praca zdalna z Polski dla zagranicznej firmy
Sprawdzone oferty pracy zdalnej dla polskich specjalistów: kontrakty B2B z firmami zagranicznymi, których nie znajdziesz na portalach z lokalnymi ofertami.
420 ofert44 firmy12 krajów
Zweryfikowane oferty
Każda oferta sprawdzona pod kątem realnej pracy zdalnej. Bez relokacji, bez ukrytej hybrydy.
Firmy bez biura w Polsce
Większość ról to firmy zagraniczne: 100% zdalnie, B2B lub EOR.
Dopasowanie do profilu
WkrótceKażda oferta oceniana pod kątem Twoich realnych umiejętności i doświadczenia, a nie samych słów kluczowych.
AIPraca w AI 2026
Praca AI/ML z zagranicznych firm
Sztuczna inteligencja, uczenie maszynowe, GenAI: 100% zdalne oferty AI/ML z zagranicznych firm dla polskich specjalistów.
TrendyOstatnie 30 dni
Co aktualnie pojawia się w ofertach
Najczęściej wymieniane technologie i narzędzia w nowych ofertach z ostatniego miesiąca. Kliknij, żeby zobaczyć pasujące oferty.
Praca zdalna dla firm z wybranych krajów
Wybierz kraj i zobacz aktualne oferty 100% zdalne.
Wybierz obszar, w którym się specjalizujesz
Oferty zdalne dla specjalistów z różnych branż.
Zagraniczne firmy, które aktualnie rekrutują
100% zdalne, bez polskiego oddziału. Tylko najbardziej aktywne w naszej bazie.
Co dostajesz na HiddenJobs
Tylko sprawdzone oferty z zagranicznych firm, każda zweryfikowana przed publikacją.
100%
Praca zdalna
Każda oferta to praca w pełni zdalna, bez wymogu obecności w biurze ani hybrydy.
420
Sprawdzonych ofert
Każda oferta jest weryfikowana przed publikacją. Tylko aktywne i tylko otwarte na kandydatów z Polski.
44
Firmy z 12 krajów
Tylko firmy bez polskiego oddziału. Pracujesz na zachodnich warunkach i na stawkach rynku globalnego.
Dopasowania · w przygotowaniu
Oferty dopasowane do Twojego profilu
Dopasowywanie ofert do Twojego doświadczenia, technologii i oczekiwań jest w przygotowaniu. Zostaw kontakt, a powiadomienie przyjdzie, gdy ruszy.
Jak zatrudniają zagraniczne firmy?
Firma bez polskiego oddziału nie może podpisać z Tobą zwykłej umowy o pracę po polsku. W praktyce spotkasz trzy modele współpracy i każdy jest legalny.
Kontrakt B2B
Zakładasz jednoosobową działalność i co miesiąc wystawiasz firmie fakturę. Podatki i ZUS rozliczasz w Polsce, a stawkę negocjujesz zwykle w euro lub dolarach.
Dla kogo: najpopularniejszy model wśród specjalistów IT, najwyższe stawki i pełna elastyczność, w zamian za samodzielne rozliczenia.
EOR (Employer of Record)
Zagraniczna firma zatrudnia Cię przez pośrednika, który formalnie jest Twoim pracodawcą w Polsce: masz umowę o pracę, urlop i ZUS jak na etacie.
Dla kogo: osoby, które chcą etatowego bezpieczeństwa (kredyt, urlop, L4) bez zakładania działalności.
Kontrakt bezpośredni
Umowa zawarta wprost z zagraniczną firmą, na przykład umowa zlecenia lub kontrakt według obcego prawa. Podatki najczęściej rozliczasz samodzielnie w Polsce.
Dla kogo: krótsze projekty i sytuacje, w których firma nie chce korzystać z pośrednika, a Ty nie masz działalności.
Zanim zaaplikujesz: krótka checklista kandydata
- CV po angielsku, dopasowane do roli, bez polskich szablonów
- Profil LinkedIn po angielsku, spójny z CV
- Ustal, w jakim modelu chcesz się rozliczać (B2B, EOR czy kontrakt)
- Sprawdź widełki i walutę oferty, zanim zainwestujesz czas w rekrutację
Modele współpracy, podatki i pułapki opisaliśmy krok po kroku w przewodniku: praca dla zagranicznej firmy - formy współpracy
Najczęstsze pytania
Tylko oferty 100% zdalne z zagranicznych firm, które nie mają oddziału w Polsce. Każda oferta jest weryfikowana przed publikacją, więc nie marnujesz czasu na nieaktualne czy hybrydowe stanowiska.
Tak, w obecnej fazie wczesnego dostępu przeglądanie ofert, rejestracja i dopasowywania ofert do Twojego profilu są darmowe. O ewentualnych zmianach poinformujemy z wyprzedzeniem.
Głównym powodem jest to, że jest to całkowicie inny rynek pracy, który oferuje wyższe stawki, zazwyczaj kontrakty B2B i brak typowych polskich struktur korporacyjnych. Chcemy dać dostęp do tej puli ofert, której nie znajdziesz na portalach pełnych ofert lokalnych.
Po założeniu konta i wypełnieniu profilu (CV, preferowane technologie, oczekiwania finansowe) zobaczysz oferty pasujące do Twojego doświadczenia i wymagań. Im więcej szczegółów podasz, tym lepsze dopasowanie otrzymasz.
Na bieżąco, w bazie regularnie przybywa ofert 100% zdalnych z zagranicznych firm bez polskiego oddziału.
Najczęściej na jeden z trzech sposobów: kontrakt B2B (własna działalność i faktura), zatrudnienie przez EOR (pośrednik formalnie zatrudnia Cię w Polsce z umową o pracę) albo kontrakt bezpośredni z firmą rozliczany samodzielnie. Każdy model jest legalny; różnią się podatkami, składkami i poziomem bezpieczeństwa socjalnego.
Przy B2B prowadzisz jednoosobową działalność, wystawiasz faktury i sam opłacasz podatki oraz ZUS, w zamian za wyższe stawki i elastyczność. Przy EOR pośrednik formalnie zatrudnia Cię w Polsce na umowę o pracę: masz urlop, L4 i składki jak na etacie, a zagraniczna firma pozostaje Twoim faktycznym zespołem.
Zwykle nie. Jeśli mieszkasz i pracujesz z Polski, podatki płacisz w Polsce, niezależnie od tego, skąd jest firma. Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania chronią przed płaceniem dwa razy. Wyjątki dotyczą głównie dłuższej fizycznej pracy za granicą, dlatego szczegóły warto potwierdzić z księgowym.
Chcesz pracować 100% zdalnie dla zagranicznej firmy?
Załóż darmowe konto i zapisuj oferty, które Cię interesują. Wrócisz do nich z każdego urządzenia.