HiddenJobs
Oferty pracyBlog
Zaloguj sięPanel
HiddenJobs
Oferty pracyBlogZaloguj sięPanel

Wg kraju

  • 🇬🇧Praca zdalna z UK
  • 🇺🇸Praca zdalna z USA
  • 🇫🇷Praca zdalna z Francji
  • 🇮🇹Praca zdalna z Włoch
  • 🇮🇪Praca zdalna z Irlandii
  • 🇨🇭Praca zdalna z Szwajcarii
  • Wszystkie kraje →

Wg kategorii

  • 💻IT
  • 💼Sprzedaż
  • 📣Marketing
  • 🤝Obsługa klienta
  • 👥HR
  • 📊Finanse
  • ⚙️Operacje
  • Wszystkie kategorie →

Zasoby

  • Blog: praca dla zagranicznych firm
  • Wszystkie oferty zdalne
  • Praca AI/ML
HiddenJobs

Oferty pracy IT z zagranicy. Praca 100% zdalna dla zagranicznych firm.

Menu

  • Oferty pracy
  • Blog

Informacje prawne

  • Polityka Prywatności
  • Regulamin
  • Mapa strony

© 2026 HiddenJobs.pl

Crafted in Poland 🇵🇱

Anonimowa analityka

Używamy anonimowej analityki, by lepiej rozumieć jak działa serwis — bez plików cookie i bez danych osobowych. W każdej chwili możesz wyłączyć. Szczegóły

  1. Powrót do listy ofert
  2. /
  3. GitOps Engineering Manager

GitOps Engineering Manager

Canonical

About the position

Lead a high-performance team in devops and gitops engineering, focusing on operations management and software engineering.

Tech stack

  • linux
  • devops
  • infrastructure-as-code
  • ubuntu
  • agile

Requirements

Required:

  • Proven experience managing devops teams for SAAS or similar offerings
  • Drive and a track record of going above-and-beyond expectations
  • Proven experience of software delivery using infrastructure as code
  • Technical aptitude for understanding complex distributed systems

Nice to have:

  • Experience with Ubuntu system administration
  • Experience with agile software development methodologies
  • Experience working in and managing distributed teams

Responsibilities

  • Lead your team in daily agile devops practices
  • Represent the IS team to stakeholders, customers, and internal teams
  • Organize, coordinate and drive internal projects
  • Mentor engineers to improve their skills

Benefits

  • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
  • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
  • Annual compensation review
  • Recognition rewards