HiddenJobs
Oferty pracyBlog
Zaloguj sięPanel
HiddenJobs
Oferty pracyBlogZaloguj sięPanel

Wg kraju

  • 🇬🇧Praca zdalna z UK
  • 🇺🇸Praca zdalna z USA
  • 🇫🇷Praca zdalna z Francji
  • 🇮🇹Praca zdalna z Włoch
  • 🇮🇪Praca zdalna z Irlandii
  • 🇨🇭Praca zdalna z Szwajcarii
  • Wszystkie kraje →

Wg kategorii

  • 💻IT
  • 💼Sprzedaż
  • 📣Marketing
  • 🤝Obsługa klienta
  • 👥HR
  • 📊Finanse
  • ⚙️Operacje
  • Wszystkie kategorie →

Zasoby

  • Blog: praca dla zagranicznych firm
  • Wszystkie oferty zdalne
  • Praca AI/ML
HiddenJobs

Oferty pracy IT z zagranicy. Praca 100% zdalna dla zagranicznych firm.

Menu

  • Oferty pracy
  • Blog

Informacje prawne

  • Polityka Prywatności
  • Regulamin
  • Mapa strony

© 2026 HiddenJobs.pl

Crafted in Poland 🇵🇱

Anonimowa analityka

Używamy anonimowej analityki, by lepiej rozumieć jak działa serwis — bez plików cookie i bez danych osobowych. W każdej chwili możesz wyłączyć. Szczegóły

  1. Powrót do listy ofert
  2. /
  3. Senior Infra Engineer: Observability

Senior Infra Engineer: Observability

Railway

·Senior·Full-time

About the position

Join a dynamic startup focused on building powerful tools for software engineers. In this role, you will develop scalable observability solutions and work on backend services to enhance application performance.

Tech stack

  • go
  • rust
  • typescript
  • graphql
  • terraform
  • ansible

Requirements

Required:

  • Strong understanding of distributed systems
  • Experience building fault tolerant, resilient, and scalable services
  • Familiarity with observability stacks like VictoriaMetrics and ClickHouse
  • Excellent communication skills

Nice to have:

  • Experience with alerting engines
  • Knowledge of GRPC services
  • Ability to document engineering requirements

Responsibilities

  • Build ingestion pipelines to consume 1M+ RPS streams of logs, metrics, and other telemetry
  • Craft rich backend observability APIs
  • Provide APIs to access realtime log/metrics streams
  • Define infrastructure using Terraform and Ansible

Benefits

  • Great salary and full health benefits including dependents
  • Strong equity grants
  • Equipment stipend
  • High ownership and autonomy culture

Recruitment Process

  1. 1

    Application Review

  2. 2

    Technical Interview

    Discuss your project and solution.

  3. 3

    Review your solution with the Team

  4. 4

    Meet the Team

  5. 5

    Chat with CEO

  6. 6

    Offer call

  1. 1

    Application Review

  2. 2

    Technical Interview

    Discuss your project and solution.

  3. 3

    Review your solution with the Team

  4. 4

    Meet the Team

  5. 5

    Chat with CEO

  6. 6

    Offer call